Het wetsvoorstel van federaal minister van Werk Joëlle Milquet om de arbeidsduur bij artsen in opleiding te beperken in november goedgekeurd. Deze nieuwe wet gaat vandaag in.
Wat verandert er?
De nieuwe wet houdt een aanpassing in van de arbeidsduur van artsen, tandartsen, dierenartsen, kandidaat-artsen (en -tandartsen) in opleiding en studenten-stagairs. Vooral artsen in opleiding bleken namelijk wat te vaak ingezet te worden als goedkope arbeidsklachten (lees: slaafjes) en een beperking van de arbeidsduur was dus opportuun.
Wat houdt de nieuwe wet concreet in? Een arts mag vanaf vandaag wettelijk maximum gemiddeld 48 uur per week werken over een referteperiode van dertien weken. Of om het belachelijk simpel te stellen: stagair Frederik werkt in week één bijvoorbeeld 55 uur, maar werkt dan in week twee slechts 41 uur, zodat hij tegen het einde van de dertien weken aan een gemiddelde van 48 uur komt. Er wordt echter wel een absolute limiet van 60 uur per werkweek voorzien.
Rozengeur en maneschijn dus voor de artsen in opleiding, die volgens verhalen gemiddeld tachtig tot honderd uur per week klopten. Toch is er in de nieuwe wet een gaatje te vinden die geneeskundestudenten alsnog toestaat om 77 uur per week in een ziekenhuis te zwoegen: de wet gedoogt om — mits toestemming van de werknemer — op de maximum arbeidsduur nog eens twaalf uur extra te werken. Deze uitzondering heeft vooral te maken met het verzekeren van de continuïteit van de wachtdienst in dokterspraktijken.
Tot slot houdt de nieuwe wet ook in dat artsen na elke arbeidsprestatie van twaalf uur of meer een minimumrusttijd krijgen opgelegd van twaalf uur. Wie voor zijn stage van 8 tot 21 uur heeft moeten werken, kan dus ten vroegste verplicht worden om rond 9 uur weer op de stageplek te staan.
Controle
Of de nieuwe wet braafjes zal nagevolgd worden door werkgevers en -nemers, valt nog af te wachten. Om ervoor te zorgen dat de nieuwe wet wordt nageleefd, wordt van de werkgevers in elk geval gevraagd om op de werkplek een register te hebben met een chronologisch overzicht van de door de werknemers geleverde prestaties. Daarnaast zullen ook inspecteurs van het Toezicht op de Sociale Wetten er op toezien dat de nieuwe wet wordt nageleefd.
(bron: Schamper)
